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【IT系・エンジニア転職】エージェントとの面談で必ず伝えるべき事・聞くべき事！

ITエンジニアが転職エージェントを活用して転職する場合には、キャリアアドバイザーと面談をしなければなりません。ただ、何の考えも無しにキャリアアドバイザーに相談をしても、転職に求めるものの要点がまとまらず、話が進まないケ […]

転職の面接で問われる志望動機は、採用結果を左右する超重要な質問です。特に、IT系やエンジニアの仕事は、場合によっては志望動機の深掘りが難しい業界だとも言われます。同業同職種の企業が多い中で、なぜ志望企業を選んだのか？を […]

エンジニア転職に限らずですが、転職時の面接ではしっかりと自己PRをする必要があります。自己PRをする事で、企業の採用担当者から「この人なら活躍できそうだな。うちの会社で長く働けそうだな」と思ってもらい、採用の決め手にな […]

「転職の軸」という言葉をご存じでしょうか？転職業界ではよく使われる言葉です（既にご存じであれば、転職対策を進められているのだと思います）。転職の軸というのは、ズバリ「転職する上で最も優先したい事」、さらに言えば「絶対 […]

IT企業・ITエンジニアに転職する場合、当然ながら採用面接を受ける必要があります。面接は練習が必須です。でも、、、転職となるとなぜか面接の予習をしない人が大勢います。新卒就職の際は面接練習を繰り返しているのに。。。面 […]

IT業界・エンジニアへの転職の際には転職エージェントを活用するのが一番効率的です。業界に精通していない限り、自分にマッチした企業を一人だけで探すのはあまりに無謀だからです。ここは転職市場のプロの力を借りて、転職を成功さ […]

そろそろ転職をしたいな。と思っても、転職活動をしなければならないと考えると気が滅入ってしまう。その気持ちよく分かります。転職活動はかなり大変ですからね。特に、最初につまずきやすいのは職務経歴書の作成です。これまでの自分 […]

このサイトでは様々なエンジニアやクリエイターの方に定期的にインタビュー企画を行っています。今回はゲーム開発エンジニアとして活躍されているKKさんにインタビューをさせていただきます。 KKさんは人口知能のワークショップを通 […]

STARフレームワークというものをご存じでしょうか？転職活動において、求職者の考え方や行動、実績を挙げるための具体的プロセス等を伝えるための思考の枠組み・型です。「職務経歴書」や「面談の回答内容」で、STARフレーム […]

エンジニアとして転職活動をしていれば、職務経歴書を書いたり面談を受ける必要があります。この時、当然ながら言葉や文章で「伝える」事になりますよね。この「伝える」という事が転職活動においては非常に重要なのです。仮に同じ […]